Betriebsrente Archive - Seite 2 von 2

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente unverfallbar: Voraussetzungen

Betriebliche Altersvorsorge: wann ist eine Betriebsrente unverfallbar? Um die Frage zu beantworten wann eine Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge unverfallbar ist, muss man unterscheiden zwischen einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Und einer vom Arbeitnehmer finanzierten betrieblichen Altersvorsorge bzw. Gehaltsumwandlung. Unverfallbare betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung: Arbeitnehmer finanziert Unverfallbar ist ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn [...]

Beratung 24. Info2017-11-27T01:06:09+02:0019 November 2017|Kategorien: Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Rente|Tags: Altersvorsorge, Änderungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bAV, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge unverfallbar, Betriebsrente, EU-Mobilitätsrichtlinie|

Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge bAV Schutz bei Insolvenz Konkurs

Sicherheit einer betrieblichen Altersvorsorge Welcher Schutz gegen Insolvenz besteht bei einer betrieblichen Altersvorsorge? Der Schutz gegen Insolvenz ist abhängig von der Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Geht ein Unternehmen in Konkurs, können Arbeitnehmer tatsächlich Ansprüche verlieren. Trotz einem Sicherungssystem. Wenn der Arbeitgeber eine Direktzusage, eine Unterstützungskasse oder einen Pensionsfonds anbietet, ist er gesetzlich verpflichtet, Mitglied im [...]

Beratung 24. Info2017-11-27T01:05:21+02:0019 November 2017|Kategorien: Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Rente|Tags: Altersvorsorge, bAV, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Direktzusage, Insolvenz, Konkurs, Pensionsfonds, Pensionssicherungsverein, PSV, Rente, Schutz, Unterstützungskasse|

Direktzusage Pensionszusage betriebliche Altersvorsorge

Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage? Durch eine bAV Direktzusage wird ein Unternehmen Träger der betrieblichen Zusatzversorgung für die Angestellten. Die Direktzusage wird auch Pensionszusage genannt. In Deutschland ist die Direktzusage verbreitet, weil in den 1950 er und 1960 er Jahren [...]

Beratung 24. Info2017-11-27T01:02:00+02:0014 November 2017|Kategorien: Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Rente|Tags: Altersvorsorge, BaFin, bAV, Betriebliche Altersversorgung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Direktzusage, Direktzusagen, Hinterbliebenenrente, Invaliditätsrente, Pension Trust, Pensionskasse, Pensionsrente, Pensionsrückstellung, Pensionssicherungsverein, Pensionszusage, Rente, Rückdeckung|

Unterstützungskasse rückgedeckte Unterstützungskassen betriebliche Altersvorsorge bAV

Unterstützungskasse: was sind Unterstützungskassen? Unterstützungskasse und rückgedeckte Unterstützungskasse: Möglichkeit für die betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, mit Vorteilen und Nachteilen Eine Unterstützungskasse ist im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einer der beiden internen Möglichkeiten. Zusammen mit der Direktzusage. Man hat Unterstützungskassen als „verlängerten“ Arm vom Arbeitgeber genannt. Unterstützungskassen sind im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge rechtlich selbstständige [...]

Pensionsfonds

Betriebliche Altersvorsorge: Pensionsfonds: was sind Pensionsfonds Pensionsfonds gibt es erst seit 2002. Als 5. Weg der betrieblichen Altersvorsorge sind die Pensionsfonds in Deutschland im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge staatlich förderfähig. Pensionsfonds dürfen die Beiträge von Arbeitnehmern bis zu 100 % in Aktien und Aktienfonds investieren. Dadurch wird es Pensionsfonds möglich, die Beiträge für die betriebliche [...]

Beratung 24. Info2017-11-27T01:00:55+02:009 November 2017|Kategorien: Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Finanzberatung, Rente|Tags: Altersvorsorge, bAV, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Fonds, Garantie, Investmentfonds, Pensionsfonds, Rente, Sozialpartnermodell, staatliche Förderung, Umschichtungsproblematik|

Betriebsrentenstärkungsgesetz Sozialpartnermodell bAV betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente 2018

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): betriebliche Altersvorsorge 2018 Mit Einführung vom Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zum Jahresbeginn 2018 sind die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge durch den Staat verbessert. Dies betrifft auch Betriebsrenten, die vor 2018 schon bestanden haben. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zählt zu den Änderungen im Jahr 2018. Betriebsrentenstärkungsgesetz bietet Möglichkeit für Mitarbeiter Motivation Mitarbeiterbindung durch gutes bAV-Angebot [...]

Unabhängige Beratung für eine betriebliche Altersvorsorge, BAV, Betriebsrente

Betriebliche Altersvorsorge: Betriebsrente, betriebliche Vorsorge, bAV Nutzen Sie die Möglichkeit für eine unabhängige Beratung für die betriebliche Altersvorsorge. Als Unternehmung bzw. Firmeninhaber. Um Ihren Arbeitnehmern ohne zusätzliche Kosten möglicherweise wesentlich bessere Leistung zu bieten. Wie funktioniert eine betriebliche Altersvorsorge? Der Arbeitgeber zahlt einen bestimmten Anteil vom jährlichen Bruttolohn in eine der Möglichkeiten für eine betriebliche [...]

Änderungen 2018: Altersvorsorge, Rente, Versicherungen, Betriebsrente, Fonds, bAV, betriebliche Altersvorsorge, Riester Rente , Rürup Rente, Betriebsrentenstärkungsgesetz

Änderungen 2018, Neu in 2018 Nutzen Sie die Möglichkeit einer unabhängigen Beratung über Beratung24.info In der Regel gibt es regelmäßig Änderungen bei Gesetzen oder Vorschriften in Deutschland. Oder etwas, was Neu ist. Manche Änderungen sind wichtiger und manche weniger wichtig. Folgend einige Änderungen für das Jahr 2018. Welche dieser Änderungen sind für Sie [...]

Beratung 24. Info2018-01-18T16:48:12+02:0024 August 2017|Kategorien: Altersvorsorge, Beratung24.Info, Finanzberatung, Rente|Tags: Altersvorsorge, Änderung 2018, Änderungen, Änderungen 2018, Baubranche, Bauträgervertrag, Bauvertrag, bAV, Beitragsbemessungsgrenze, Besteuerungsverfahren, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Betriebsrente Stärkungsgesetz, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Bundeszuschuss, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung, Deutsche Vermögensberatung DVAG, Dividenden, Ergo, Erwerbsminderung, Erwerbsminderungsrente, EU-Mobilitätsrichtlinie, Euro, Finanzmarktrichtlinie, Fonds, Fondsbesteuerung, Fondssteuer, Gebühren, Generali, geringwertige Wirtschaftsgüter, Grundfreibetrag, Grundzulage, GWG, Immobilienerträge, Investmentfonds, Kinderfreibetrag, Kindergeld, Lebensversicherungen, Mieterträge, MIFID 2, MiFIR, Mindestlohn, Nahles-Rente, personenbezogene Daten, Rente, Rentenangleichung, Rentenwert, Riester Zulage, Riester Zulagen, Riester-Rente, Rürup, Rürup Rente, Rüruprente, Sonderausgaben, Sozialpartnermodell, Steuer, Steuer Fonds, Steuererklärung, Steuergesetz, steuerliche Förderung, Steuerzahler, Stiftungen, Teilerwerbsminderungsrente, Unterhaltshöchstbetrag, Unternehmen, Versicherungen, Versicherungspflichtgrenze, Verspätungszuschlag|